為深化企業(yè)干部人事制度改革，完善市場(chǎng)化、職業(yè)化用人機(jī)制，建立市場(chǎng)化、專業(yè)化的營(yíng)銷職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，加快推進(jìn)銷售公司業(yè)績(jī)升級(jí)，今年3月，河北宣工對(duì)推土機(jī)事業(yè)部配件公司經(jīng)理、租賃公司經(jīng)理、客戶服務(wù)中心經(jīng)理市場(chǎng)化選聘。

經(jīng)資格審查，5名職工參加述職面試答辯，重點(diǎn)展示對(duì)應(yīng)聘崗位的了解和理解，對(duì)公司存在的問(wèn)題以及解決問(wèn)題的思路和措施，破解難題完成目標(biāo)的探索方式和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的思考等。公司圍繞2019年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)承諾、營(yíng)銷視野和經(jīng)營(yíng)保證措施、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)思路及改革方案、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以及政治素質(zhì)和廉政建設(shè)、戰(zhàn)略思維、經(jīng)營(yíng)能力、決策能力、洞察力、開(kāi)拓創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力等方面進(jìn)行了測(cè)評(píng)。

述職答辯后，經(jīng)組織考察和公示，公司黨委研究，3名經(jīng)過(guò)市場(chǎng)化選聘的營(yíng)銷職業(yè)經(jīng)理走向新的工作崗位。在完成年度目標(biāo)任務(wù)的前提下，職業(yè)經(jīng)理的收入不低于銷售公司副經(jīng)理級(jí)崗位人員的年度收入。